认清形势　把握全局努力做好面向新世纪的组织工作

新华社北京1月9日电（人民日报记者张严、新华社记者陈雁）为期两天的全国组织部长会议今天在京闭幕。中共中央政治局候补委员、书记处书记、中央组织部部长曾庆红在会议讲话中指出，当前国内外形势发生了许多重大而深刻的变化，这既给新时期党的建设特别是组织工作提供了新的机遇和有利条件，又对党的组织工作提出了新的考验、新的课题和新的要求。我们应当站在战略的高度，自觉地把组织工作放到国际国内大背景和全党全国工作大局中去思考、去把握，以改革的精神，研究新情况，解决新问题，努力做好面向新世纪的组织工作。

这次全国组织部长会议，是经中央批准召开的。会议的主要任务是，按照中央对组织工作的总的要求，以邓小平理论和党的基本路线为指导，深入贯彻党的十五大、十五届三中、四中全会和中央经济工作会议精神，贯彻全国第三次“三讲”教育工作会议精神，紧紧围绕全党全国工作大局，回顾总结1999年的组织工作，研究部署今年的组织工作。

曾庆红在讲话中强调，要按照全国第三次“三讲”教育工作会议要求，继续把“三讲”教育作为今年党建工作的重中之重和组织工作的头等大事抓紧抓好。县（市）“三讲”集中教育涉及面广，情况复杂，工作难度大，一定要从实际出发，坚持高标准、严要求，做到思想不放松，标准不降低，工作力度不减弱，务求取得实效。“三讲”集中教育已告一段落的地方和部门，要把能否真正落实各项整改措施，作为衡量“三讲”教育是否走过场的试金石，抓住群众最关心、反映最强烈的问题深入整改。整改的成果要在制度建设、机构改革、自身建设等方面体现出来。要充分运用“三讲”教育中对领导干部进行考察的成果，搞好领导班子的调整充实工作。

曾庆红指出，当前干部工作要着力解决好三个紧迫问题：一是抓紧做好培养选拔年轻干部工作。要从保证党的事业后继有人和国家长治久安的高度，进一步增强培养选拔年轻干部工作的责任感和紧迫感。按照中央确定的选拔年轻干部的目标要求，对领导班子年龄结构不合理的，要首先补充年轻干部；本地区、本部门没有合适人选的，要通过交流解决；经过实践考验证明是特别优秀的年轻干部，可以破格提拔。要做好对年轻干部的培养教育工作，用马列主义、毛泽东思想特别是邓小平理论武装他们的头脑，用现代科学技术知识和人类社会创造的优秀文明成果提高他们的业务水平，用党的优良传统和严格的管理培养他们的良好作风，用多种岗位和艰苦环境的实践锻炼他们的领导能力。二是加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督。要建立健全领导干部监督机制，把干部监督贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节。要继续加强对《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》执行情况的监督检查，同用人上的不正之风和腐败现象进行坚决的斗争。三是为科教兴国和现代化建设提供人才支持。当前，尤其要为国家实施西部大开发战略提供干部、人才支持，多渠道地为西部地区充实党政领导骨干和高水平的专门人才。还要积极吸引和鼓励海外留学人员回国工作和为祖国服务。

曾庆红要求，今年干部制度改革要着重从两方面努力。首先，要进一步理清思路，制定今后一个时期干部制度改革的总体规划，加强宏观指导。其次，要围绕解决干部能上能下问题，大力推进公开选拔领导干部工作，在党政机关推行竞争上岗，扩大党政领导干部公示制试点，继续推行任期制、聘任制和试用期制，完善党政领导干部考核制度。同时，要进一步做好干部交流工作。

曾庆红强调，要加强以国有企业和农村为重点的党的基层组织建设。企业党组织要在推进企业改革和发展中发挥政治核心作用。要把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权结合起来，把组织考核推荐和引入市场机制、公开向社会招聘结合起来，切实加强对国有重要骨干企业领导班子的管理。农村基层党组织建设要紧紧围绕深化农村改革、调整经济结构、发展农村经济、增加农民收入、维护农村稳定、加快奔小康步伐来进行，抓住领导班子建设、提高农村基层干部素质这个关键，为农业和农村的历史性转变，提供坚强的组织保证。要切实加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

曾庆红还对加强组织部门的自身建设，全面提高组工干部队伍素质提出了四点要求，即要有坚定的政治立场，无私奉献的精神，廉洁自律的觉悟，精通业务的能力，真正把组织部门建设成为党员之家、干部之家和知识分子之家，为全面推进党的建设新的伟大工程做出新的贡献。